为人力资源管理协会的活动呼吁演讲

为人力资源管理协会的活动呼吁演讲

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人力资源管理协会的活动以来自各行各业最杰出的人力资源领导者、创新者和专家为特色。我们强烈鼓励有兴趣的发言者熟悉这些要求,并在截止日期之前提交建议,以避免任何技术问题。提案必须在截止日期美国东部时间下午5点前完成。

我们知道COVID-19继续给旅行和个人活动带来一些不确定性。只有在安全的情况下,我们才会举办面对面的聚会。

请继续检查更新。由于大量的演讲者申请,我们无法安排简报电话或回应个别询问。

请参阅下面的图表,了解目前正在接受建议的活动和重要的截止日期。


事件名称 月举行 当CFP为2021年的活动开放时 当CFP为2022年赛事开放时 接受/不接受发送的决定
人才大会暨博览会 2022年4月
关闭

开放至2022年1月31日
2月28日
年会及展览会
2022年6月
关闭 开放至2022年1月31日 5月31日
包容 2021年10月
TBD 2022
关闭

TBD
10月8日


网站也提供演讲机会SHRM州和附属会议.请直接向SHRM州或附属会议列出的联系人提出问题和咨询。这些活动不是由人力资源管理协会管理的。

有关提交建议书的重要资料:

当在人力资源管理协会的活动中发展教育课程时,我们的主要目标是解决最紧迫的、当前的和新兴的人力资源管理问题。我们的目标是帮助人力资源专业人士在职业生涯中脱颖而出。除了以该行业的当前和新兴趋势为特色,主题也被映射到人力资源管理协会的能力和知识体系这本书概述了有效工作绩效所需的行为能力和人力资源知识。

请点击会议名称以了解有关建议主题的详细信息。

人才大会暨博览会
年会及展览会
包容

请点击下面的链接了解更多关于在人力资源协会活动上演讲的细节

会话的格式

演讲者福利由SHRM提供

演讲者的期望和报酬

证明的性能


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