SHRM人力资源要素
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SHRM人力资源要素

人力资源管理概论(SHRM Essentials of Human Resources)课程提供了关于关键人力资源主题和围绕人力资源的基本问题的介绍性概述,以帮助您有效地处理工作中面临的挑战性问题和日常情况。

由SHRM开发,SHRM是世界上最大的人力资源协会,也是人力资源专业人士的主要倡导者,《人力资源管理要点》是第一个入门级的人力资源计划,包含了以下内容SHRM-BoCK并深入了解世界各地有效的人力资源专业人员所需要的知识、战略和能力标准。虽然本课程并不能帮助您为SHRM-CP/SHRM-SCP认证考试做好准备,但它有助于为那些有兴趣获得认证的人奠定基础。必威精装版App下载

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为什么选择SHRM人力资源要素?

人的本质‭资源提供基本的人力资源知识和‭合并了SHRM BoCK的组件它提供了知识标准的见解,‭战略和能力要求有效的‭人力资源专业人员在世界各地。


SHRM Essentials适合以下人群:

  • 人力资源部新手
  • 小企业主
  • 负责人力资源管理的经理和专业人士

课程涵盖六个关键的人力资源主题并提供你可以立即在你的组织中使用的工具:

  • 人力资源清楚了解人力资源职能。
  • 人才收购。培养重要的技能吸引和选择员工。
  • 奖励总额。学习全面薪酬体系的关键要素。
  • 学习和发展。了解公司的定位、发展和培训。
  • 绩效管理。了解绩效评估的目的和过程。
  • 就业法律。提高您应用关键人力资源法规的能力。

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包括在该计划是印刷参考书和网络学习工具和资源,以帮助您掌握人力资源概念。

完成SHRM基础课程后,您将:
  • 更好地理解当今组织所面临的人力资源问题
  • 扩大对人力资源行为能力的认识
  • 获得实用专业知识以提高工作技能
  • 增加工作的信心

学习选择和如何点菜

SHRM基本学习选项:

人力资源日常通讯

新闻、趋势和分析,以及突发新闻警报,帮助人力资源专业人员在每个工作日都做得更好。