战略人力资源管理专业证书
教育

战略人力资源管理专业证书

通过获得SHRM专业证书来积累专业知识并扩大你的影响力。这些证书允许人力资源专业人员在几个关键领域展示有针对性的能力,同时提高同行和雇主之间的信誉。获得SHRM专业证书是对你持续职业发展的投资,可以通过参与特定内容、基于能力的教育并在在线评估中取得成功分数来实现。专业证书是经批准的专业发展活动,用于为SHRM-CP®或SHRM-SCP®认证重新认证学分。必威精装版App下载

什么是人力资源管理学会,CP和人力资源管理学会,SCP认证必威精装版App下载?

SHRM Certified Professional (SHRM- cp)和SHRM Senior Certified Professional (SHRM- scp)是针对人力资源专业人士的最全面的基于能力的认证。必威精装版App下载基于一套核心的能力和知识,SHRM的能力和知识体系™(SHRM BoCK™)、SHRM- cp和SHRM- scp为获得重要的个人成果(如领导机会和职业发展)提供了路线图。以及组织方面的成功,这可能包括增加工作人员的投入、提高整体效力和业务效率。

您是否有兴趣展示您在人力资源行业的所有能力方面的知识和熟练程度?通过获得SHRM-CP或SHRM-SCP认证,使自己成为全球公认的人力资源专家。必威精装版App下载博克人力资源管理协会(SHRM BoCK)是有效人力资源管理所需的能力、知识和战略重点的全球标准。今天就开始获得SHRM-CP或SHRM-SCP吧!


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什么是SHRM专业证书?

人力资源管理协会专业证书是对在特定实践领域完成的基于能力的专业发展的认可。那些完成了人力资源管理硕士专业证书的人已经证明了在一个复杂的和不断发展的主题领域的专业知识(例如,加州人力资源法律或人才获取)。一旦获得了证书,从业人员将获得一份成就证书以及验证其专业的数字徽章。此外,完成SHRM专业证书的SHRM- cp或SHRM- scp证书持有者将获得一套指定的专业发展学分(PDCs),该学分分配给专业证书,并自动上传到他们的SHRM认证门户。必威精装版App下载从完成之日起,SHRM专业证书有效期为三年。SHRM专业证书不能重新认证,只能在完成更新的专业证书学习计划后重新颁发。

SHRM- cp /SHRM- scp认证和SHRM专业证书有什么区别?必威精装版App下载

SHRM-CP和SHRM-SCP认证是人力资源行业必威精装版App下载认证的最高成就和全球标准。美国人力资源管理协会(SHRM BoCK)的能力与知识体系(Body of Competency and Knowledge)是这些认证的基础。必威精装版App下载美国人力资源管理协会博克(bock)是数千名人力资源专业人士经过严格研究得出的结果,它将八项行为能力分为三个集群:领导力(领导力与导航,道德实践),人际关系(关系管理,沟通,全球和文化有效性),商业(商业敏锐,咨询,批判性评估)。此外,还有15个人力资源知识领域对任何人力资源专业人士的成功都至关重要。

通过将关键的人力资源能力和知识纳入SHRM- cp和SHRM- scp考试,SHRM的认证向全球商界证明,证书持有人在人力资源实践方面(胜任力和知识)都有很强的能力,这是有效工作绩效所必需的必威精装版App下载。您的SHRM认证可以必威精装版App下载每三年通过60小时的合格专业发展活动进行重新认证。

人力资源管理协会专业证书针对特定的学习目标对个人进行教育。这是通过参加一系列的学习活动和通过评估来证明对课程学习目标的理解。你不能重新认证专业证书。三年后,你必须完成学习活动并通过评估,以获得新的证书。



了解更多关于如何访问和显示您的数字徽章

加州法律人力资源专业证书


法律的变化。跟上。

仅在2021年,就有超过20部更新的法律,获取制定就业指导方针所需的关键知识,以满足复杂的加州劳动法典,最大限度地减少潜在的诉讼风险,并满足您的组织的战略目标。的加州法律HR专业证书让您在领导加利福尼亚州的员工队伍的同时,体验人力资源专业人士每天面临的动态和独特的全面挑战。这不仅仅是降低风险,获得这一证书将使您能够在这个难以置信的复杂领域中经营一家高性能、合规的企业。

已持有SHRM加州法律人力资源专业证书?

如果你已经持有你的专业证书,通过将你的专业证书延长三年,确认你已经跟上了过去三年的一切,包括超过75项法案和法律的变化和影响。这种全新的体验专注于在独特和不寻常的情况下的应用和影响,从而提高你的专业知识和提升你的策略。

不要让你的SHRM加州法律人力资源专业证书到期。今天就开始你的维护之旅吧。


如何获得加州人力资源管理硕士学位法律人力资源专业证书

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四个stePS赚你的人力资源管理学会加州法律HR专业证书。

1.购买加州法律人力资源专业证书.您的SHRM CA法律人力资源专业证书学习包包括以下三个部分:

2.选择加州人力资源:将加州法律应用于就业实践程序为你工作最好的。该教师引导程序包括电子学习课程,CA就业法基础,教师为主导的节目开始之前应完成。

3.在你的时间允许的情况下,完成五门加州法律人力资源在线学习课程:

4.成功通过在线,50个问题的加州法律HR知识评估。

在所有组件和评估完成后,您将获得26.5的PDC总伴随着你的成就和数字徽章的证书。确保你的人力资源管理学会专业证书的成就添加到您的简历,签名块,以及社会媒体配置文件来验证你的可信度,并证明你的奉献给业界。

注:SHRM专业证书是独立于SHRM- cp和SHRM- scp的成就。如果您通过了SHRM认证,您将收到26.5 PDCs,在完成整个专业证书后,这些PDCs将自动填充到您的SHRM认证配置文件中。必威精装版App下载

为什么要获得加州法律人力资源专业证书?

加州的雇佣法是世界上最复杂的法律之一。加州法律人力资源专业证书项目的战略性职业投资提供了加州专业知识,使他们在该领域脱颖而出,并为加州商业增加了非凡的价值。”

-Michael Letizia, SHRM-SCP, Letizia HR Solutions, Inc.总裁

“这张专业证书告诉人们,我对加州法律有了更深的理解,我可以做研究,获得知识并应用它。这关系到人力资源的稳定性、有效性和未来。”

-Trisha Zulic, SHRM-SCP, WSA distribution, Inc.商业运营高级总监。

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美国人力资源管理协会人力资源部一级专业证书

作为One的人力资源部门,你面临着独特的挑战,这要求你将人力资源专业知识全面带入公司。作为一个独立从业者,你如何提升人力资源?获得人力资源管理协会(SHRM)人力资源部门单一专业证书,以扩展和利用你的资源、敏捷性和能力,专注于组织不断变化的需求。区分你的可信度,并验证你在发展新见解和制定战略计划中所扮演的关键角色,同时平衡组织的运作。


如何获得美国人力资源管理协会人力资源部门单一专业证书SHRM-SpecCred_IMMIGRATION_600x600.jpg

四个步骤来获得你的人力资源部门的一个专业证书。

1.购买人力资源经理人力资源部的一个专业证书包

2.选择One人力资源部:成功的策略最适合你的项目,提供面对面和在线直播。

3.在你的时间表允许的情况下,完成两门人力资源管理协会电子学习课程,专注于其中一个部门所需的技能:

4.成功通过一项50题的在线HR Department of One知识评估。

一旦所有步骤都完成后,请务必将人力资源管理学会专业证书的成就添加到您的简历,签名块,以及社会媒体配置文件来验证你的可信度,并证明你的奉献给业界。

注:SHRM专业证书是独立于SHRM- cp和SHRM- scp的成就。如果您通过了SHRM认证,您将收到17个PDCs,这些PDCs将在完成整个专业证书后自动填充到您的SHRM认证配置文件中。必威精装版App下载


为什么要获得SHRM人力资源部门的一个专业证书?

“是的,作为One的人力资源部门,我们身兼数职。但我们对业务中最关键的部分也有影响力:员工。美国人力资源管理协会(SHRM)的“一个专业证书”(One Specialty Credential)人力资源部门为你提供将你的职业生涯提升到下一个水平并真正开始在你的组织中产生更大影响所需的信息和授权。”

——Jennifer Currence, MBA, SHRM-SCP, ACC, The Currence Group, LLC总裁


“在组织中单独执业的人力资源专业人士面临着独特的挑战——他们必须将全方位的人力资源专业知识带到组织中,平衡相互竞争的优先事项,并通过非人力资源领域的同行广泛开展工作。美国人力资源管理协会的一个专业证书人力资源部强调了这些个人从业者面临的关键挑战,确定了解决这些挑战的最佳做法,并帮助小企业实现最大程度的成功。”

——人力资源管理协会全球发展总监nick Schacht

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SHRM包容性工作场所文化专业证书

每个工作岗位都有一个文化,不管是有意设计或习惯性忽视的是在一个组织的成功具有重要的优势。多元化,包容性的,灵活的和引人入胜的工作场所是人们茁壮成长。在包容性的工作文化专业证书给人力资源专家的战略和需要转移成功组织文化的工具。在这个课程中,学员将学习如何通过培育植根于包容的工作环境和归属感,最终解锁多元化和敬业的员工队伍的组织收益最大化的潜力。

如何获得SHRM包容性工作场所文化专业证书SHRM-SpecCred_IMMIGRATION_600x600.jpg

获得SHRM包容性工作场所文化专业证书的四个步骤。

1.购买SHRM包容性工作场所文化专业证书包

    2.选择包容的工作场所文化:领导和维持文化变革最适合你的项目,提供面对面和在线直播。

    3.在你的时间表允许的情况下,完成三个人力资源管理协会的电子学习课程,重点是培养包容文化所需的技能:

    4.成功通过一项包含50道问题的在线职场文化知识评估

    一旦所有步骤都完成后,请务必将人力资源管理学会专业证书的成就添加到您的简历,签名块,以及社会媒体配置文件来验证你的可信度,并证明你的奉献给业界。

    注:SHRM专业证书是独立于SHRM- cp和SHRM- scp的成就。如果您通过了SHRM认证,您将收到22个PDCs,这些PDCs将在完成整个专业证书后自动填充到您的SHRM认证配置文件中。必威精装版App下载


    为什么要获得SHRM包容性工作场所文化专业证书?

    “我们知道,职场文化对人们有着非凡的影响,创造和培养一种积极的文化的重要性从未像现在这样重要。积极的工作场所文化的特点是高保留率、参与率、创新率和生产率,而贯穿这些文化的共同主题是包容性实践的关键作用。人力资源管理协会包容性工作场所文化专业证书证明了将知识和应用结合在一起,以推进工作场所文化的转变的重要性,在这里,许多人才可以聚集在一起,为一个共同的目标服务。”

    -人力资源管理协会首席人力资源官sean T. Sullivan

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    人力资源管理协会人力分析专业证书

    人才是最大,最显著,通过不断的成功组织所作的投资。然而,大多数人的决策是基于直觉和本能做出。随着今天的工作场所提供的信息量,人力资源专业人士现在能够利用人相关的数据和分析来推动业务决策,使数据为基础的建议。通过赚取SHRM人民Analytics(分析)专业证书,人力资源专业人士可以开始他们的旅程到人们分析领域,调查有关,现实世界的业务问题,并进行有效的沟通支持数据的结果。

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    如何获得人力资源管理协会人力分析专业证书

    获得人力资源管理协会人力分析专业证书的四个步骤。

    1.购买人力资源管理协会人力分析专业证书包

    2.选择人力分析:采取数据驱动的行动最适合你的项目,提供面对面和在线直播。

    3.在你的时间表允许的情况下,完成人力资源管理协会的两个人分析电子学习课程:

    4.成功通过一项有50道问题的在线人分析知识评估。

    一旦所有步骤都完成后,请务必将人力资源管理学会专业证书的成就添加到您的简历,签名块,以及社会媒体配置文件来验证你的可信度,并证明你的奉献给业界。

    注:SHRM专业证书是独立于SHRM- cp和SHRM- scp的成就。如果您通过了SHRM认证,您将收到22个PDCs,这些PDCs将在完成整个专业证书后自动填充到您的SHRM认证配置文件中。必威精装版App下载

    为什么要获得人力资源管理协会人力分析专业证书?

    “人力分析是未来的潮流,也是许多组织当前的潮流。对于人力资源专业人士来说,这是一个巨大的机会,可以识别人才优势和风险,并为其组织的战略目标做出贡献。获得人力资源管理协会的人力分析专业证书是展示这一关键领域能力的一个很好的方式。”

    -Wayne F. Cascio,博士,杰出教授,科罗拉多大学,Robert H. Reynolds全球领导力主席

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    SHRM人才引进专业证书

    寻找、吸引和留住最好的人才是组织的首要任务。获得美国人力资源管理协会人才招聘专业证书认可人才招聘专业人员在当今充满挑战的商业环境中发挥的关键作用,证明您作为战略人才招聘合作伙伴的熟练程度。

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    如何获得SHRM人才引进专业证书

    获得SHRM人才引进专业证书的四个步骤。

    1.购买SHRM人才引进专业证书包

    2.选择人才获取:制定组织战略最适合你的项目,提供面对面和在线直播。

    3.在您的时间表允许的情况下,完成人力资源管理协会的三个人才获取电子学习课程:(所有三个全新的人才获取人力资源管理学院电子学习模块将提供2021年11月1日.)

    • 新!人才获取:全球招聘
    • 新!人才引进:人才引进领域的多样性、公平性和包容性(DE&I
    • 新!人才获取:虚拟人才获取
    4.成功通过一项50题的在线人才获取知识评估。(知识评估将于12月公布。)

    在完成所有组件并通过评估后,您将获得22个pdc,以及您的成就证书和数字徽章。确保你的人力资源管理学会专业证书的成就添加到您的简历,签名块,以及社会媒体配置文件来验证你的可信度,并证明你的奉献给业界。

    注:SHRM专业证书是独立于SHRM- cp和SHRM- scp的成就。如果您通过了SHRM认证,您将收到22个PDCs,这些PDCs将在完成整个专业证书后自动填充到您的SHRM认证配置文件中。必威精装版App下载

    为什么要获得人力资源管理协会人才引进专业证书?

    “近年来,人才招聘领域发生了巨大变化,甚至有经验的招聘人员也不得不重新考虑吸引人才的方法。我们新的人才获取专业证书允许在招聘各个方面工作的专业人士有能力更新他们的技能,并向市场证明他们有在这个令人兴奋的环境中成功所需的尖端能力。”

    托尼·李,人力资源管理协会副总裁

    首席执行官们希望知道,他们的人才收购团队能够胜任这项任务。人力资源管理协会人才获取专业证书允许专业人士向他们的组织展示他们拥有聘用最优秀人才的知识和技能。这也向求职者表明,与他们合作的招聘人员致力于为求职者提供卓越的体验。”

    -Sharlyn Lauby, SHRM-SCP, ITM Group, Inc.总裁


    “人力资源管理协会的人才招聘专业证书针对的是专业的、快速变化的人才招聘专业人士。更重要的是,它培养了参与者的技能,以确保成功的人才招聘工作能够带来可持续的、高效的员工队伍。”

    ——人力资源管理协会全球发展总监nick Schacht

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    SHRM美国就业移民专业证书

    人才没有国界。人是一个组织最重要的资源和最重要的投资。在全球对技术工人的竞争中,全面了解美国移民制度是关键。政策的变化和复杂的移民要求今天的专业人员要灵活和足智多谋地找到最好的人才解决方案。获得SHRM的美国就业移民专业证书将提高您在管理就业签证、法规、就业验证流程和审计风险方面的效率,以保持您的组织的竞争力和合规。通过证明你可以在这个非常受欢迎的实践领域取得成功来让自己脱颖而出。


    如何获得SHRM美国就业移民专业证书SHRM-SpecCred_IMMIGRATION_600x600.jpg

    四个步骤来赢得您的SHRM美国就业移民专业证书。

    1.购买美国就业移民专业证书包

    2.选择全球招聘:符合美国签证要求最适合你的项目,提供面对面和在线直播。

    3.在您的时间允许的情况下,完成三个美国就业移民人力资源管理协会电子学习课程:

    4.成功通过50道美国就业移民知识在线评估。

    一旦所有步骤都完成后,请务必将人力资源管理学会专业证书的成就添加到您的简历,签名块,以及社会媒体配置文件来验证你的可信度,并证明你的奉献给业界。

    注:SHRM专业证书是独立于SHRM- cp和SHRM- scp的成就。如果您通过了SHRM认证,您将收到26个PDCs,这些PDCs将在完成整个专业证书后自动填充到您的SHRM认证配置文件中。必威精装版App下载

    为什么要获得SHRM美国就业移民专业证书?

    “美国的移民体系是世界上最复杂的,能够驾驭移民体系的专业人士是顶级人才,也是雇主的关键资源。SHRM美国就业移民专业证书证明了您的专业知识和承诺,以确保全球精英人才和理解复杂的联邦法律。”

    ——艾米丽·m·狄更斯,法学博士,人力资源管理协会的公司秘书和幕僚长


    人力资源管理协会工作场所调查专业证书

    即使是运营得最好的公司也会遇到这样的情况,可能需要进行调查以减少工作场所的风险。投诉需要人力资源专业人士的认真关注,包括何时以及如何聘请外部顾问,如何进行正式调查,有效的访谈和数据收集,分析结果,得出结论,并为解决方案提供建议。
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    通过获得人力资源管理协会的工作场所调查专业证书,使自己有效、准确地发挥调查员的作用,并学习如何在您的组织中领导工作场所调查。


    如何获得人力资源管理协会工作场所调查专业证书

    获得SHRM工作场所调查专业证书的四个步骤。

    1.购买人力资源管理协会工作场所调查专业证书

    2.选择主要工作场所的调查最适合你的程序

    3.在您的时间表允许的情况下,完成两门内部调查电子学习课程:

    4.成功通过50道职场调查在线知识评估。


    SHRM-CP或SHRM-SCP证书持有人请注意!
    当您获得SHRM工作场所调查专业证书时,您在重新认证中获得的13.5 PD必威精装版App下载Cs将自动填充到您的SHRM认证配置文件中。

    注:SHRM专业证书是独立于SHRM- cp和SHRM- scp的成就。如果你是人力资源管理学会认证的,你将整个专业证书完成后获得13.5的PDC将自动填充你的人力资源管理协会认证的个人资料。必威精装版App下载

    为什么要获得人力资源管理协会工作场所调查专业证书?

    “作为组织内部的一名调查员,在调查错误行为的指控时,你需要带着专业知识、信誉和客观性,这正是人力资源管理协会工作场所调查专业证书能让你做到的。获得这一证书意味着你知道如何领导彻底的调查、进行敏感的访谈、检查数据、阐明发现、建议适当的行动和建立更好的工作场所;同时降低风险。”

    Susan White, SHRM-SCP, Susan Tinder White Consulting, LLC的首席执行官

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    人力资源日常通讯

    新闻,趋势和分析,以及突发新闻提醒,帮助人力资源专业人员更好地完成他们的工作每一个工作日。