让我们开始工作吧

在人力资源管理协会,我们专注于对工作场所产生有意义影响的六个关键政策领域

劳动力
发展

支持有效的劳动力
发展战略

工作场所
股本

促进健康的工作文化
和工作场所股本

工作场所
灵活性和离开

制定现代带薪休假和
工作场所的灵活性的解决方案

工作场所
卫生保健

加强和改进
以雇主为基础的医疗保健系统

工作场所
移民

建立一个促进经济增长和保护美国工人的现代移民体系

工作场所
治理

关于治理问题的明确、平衡的规则和指导对创造更好的工作场所至关重要

保持最新:人力资源管理协会召集专家讨论人力资源管理协会对外事务季度网络直播的omicron变体

美国人力资源协会对外事务部于12月2日主办了本年度最后一个季度网络直播,及时提供了关于新冠病毒omicron变种的关键信息。

美国平等就业机会委员会副主席乔斯林·塞缪尔斯(Jocelyn Samuels)讨论了该委员会在2019冠状病毒病及其他情况下的指导意见。

圣路易斯市卫生总监Matifadza Hlatshwayo Davis博士提供了关于omicron变体的最新科学信息,并为人力资源专业人士和商界提供了建议。

人力资源管理协会成员、费城Duane Morris有限责任公司律师乔纳森·西格尔(Jonathan Segal)分享了关于人力资源专业人士和企业高管未来应该期待的法律和监管见解

点击这里观看录音。

通过政策而不是政治提升人力资源的话语权

人力资源管理协会坚定不移地致力于政策而不是政治。

我们相信,当我们召集各方就影响工作、工人和工作场所的问题进行关键讨论时,无论哪个政党提出这些问题,我们都有能力找到共识。

我们与像你们这样的人一起,倡导帮助组织和个人发展的政策,以创造更好的工作场所和更美好的世界。