让我们开始工作吧

在SHRM,我们专注于对工作场所产生重大影响的六个关键政策领域

劳动力
发展

支持有效的员工队伍
发展战略

工作场所
股本

促进健康的工作文化
和工作场所公平

工作场所
弹性与休假

制定现代带薪休假和
工作场所灵活性解决方案

工作场所
保健

加强和改进
基于雇主的医疗保健系统

工作场所
移民

建立现代移民制度,促进经济增长,保护美国工人

工作场所
统治

关于治理问题的明确、平衡的规则和指导对于创建更好的工作场所至关重要

在劳动力短缺的情况下,一些州选择放弃增加的失业救济金:企业主说,失业救济金的增加使招聘更加困难

让别人听到你的声音

加入SHRM的宣传团队

通过政策而不是政治来提高人力资源部的发言权

SHRM坚定不移地致力于关注政策,而不是政治。

我们相信,当我们将各方带到谈判桌上,对影响工作、工人和工作场所的问题进行批判性讨论时,无论是哪一方提出这些问题,我们都有能力找到共识。

与你们一样的人一起,我们正在倡导有助于组织和人民繁荣发展的政策,以创造更好的工作场所和更美好的世界。