星期二收听

下一集:2021年10月12日

由SHRM为您带来的数字系列互动剧集!

每个月的第二个星期二,在这个页面加入我们,从领先专家的新鲜观点,你可以使用的精选新闻,以及专注于所有工作的基于解决方案的见解。除了典型的网络研讨会或虚拟活动外,周二的Tune还将学习和连接到下一个层次。

即将到来的十月

10月加入我们,在周二收看新一集的Tune!

九月插曲

本月一期的收听星期二特性之间的谈话Laszlo Bock前人们在谷歌业务的高级副总裁和当前HUMU的联合创始人和首席执行官,总裁和首席执行官和社团,约翰尼·c·泰勒Jr .)加入他们讨论有效的人才管理和社团的新书发布,重置:《剧变时代的领导者工作指南》。

8月一集

在8月的Tune In周二节目中,SHRM总裁兼首席执行官Johnny C.Taylor,Jr.与我们一起,就公司文化的重要性展开了一场发人深省的对话,特别是在未来几个月内,许多组织都在调整混合工作场所政策。参加讨论的有畅销书作家兼演讲者史蒂夫·吉利兰和High Five Performance公司总裁特里萨·哈默尔·克拉林格。

7月集

我们在7月的节目中有一个由人力资源管理协会知识中心主任Amber Clayton领导的动态小组讨论,讨论如何确保你的团队为未来的工作配备正确的人员。届时将有SHRM21演讲人、C-Suite Analytics首席执行官Dick Finnegan和SHRM Talent演讲人、Success Performance Solutions总裁Ira Wolfe出席。

2021年6月集

在疫情期间,许多人被迫将职业发展置于次要地位,但这正是人力资源和企业领导人迫切需要的。6月的曲调在周二将有一个谈话在个人发展的原则,为领导创造机会和增长由社团首席执行官兼总裁,约翰尼·c·泰勒,jr .)和SHRM21大型会议演讲者分析师Jennifer Lee JB学习和发展主管培训解决方案和奥尔登·m·米尔斯高管教练,前海豹突击队队员,领导演讲家,Alden Mills LLC的首席执行长。

2021年5月插曲

2019冠状病毒病和2020年发生的一切都严重打击了心理健康。人力资源在支持员工工作场所的心理健康和培养鼓励围绕心理健康展开公开对话的文化方面具有独特的地位。在周二的这一集中,你不能错过Tune,你将听到亚历克斯·阿朗索博士,人力资源管理协会的首席知识官,帕特里克·j·肯尼迪,前国会议员,肯尼迪论坛的创始人和One Mind的联合创始人,以及马乔里·莫里森,心理中心的总裁和首席执行官。这个吸引人的小组将讨论关于工作场所心理健康的最新数据是如何变化的,雇主需要考虑什么来建立一种围绕心理健康的接受文化,等等。

2021年4月插曲

为了纪念2021年第二季度的开始,请加入我们,与SHRM总裁兼首席执行官小约翰尼·C·泰勒(Johnny C.Taylor,Jr.,SHRM-SCP)一起观看不容错过的“Tune in Tunes in周二”节目。在本期节目中,您将听到关于SHRM21的更新,第二个机会月,以及来自我们的Together Forward@Work平台的最新独家预览,以帮助您在工作场所采取行动。

2021年3月集

本月的每周一次的曲调将由两部分组成,一部分是由苏格兰皇家基金会领导的分部,Emily M. Dickens,J.D.,首席执行官,政府事务和公司秘书处的负责人。首先,我们将听取社群基金会执行主任Wendi Safstrom关于他们为工作场所所做的工作的最新进展,包括他们与提供工作的伙伴关系,包括为创造神经多样化社区创造就业机会和领导机会的包含活动。我们将有机会听取特奥会领导人、好朋友和自闭症患者的发言。稍后,艾米丽·狄更斯(Emily M.Dickens,J.D.)将与ABC新闻和微软的领导人坐下来进行对话,讨论赋予女性权力,以及如何应对挑战、机遇和在工作场所内外的过渡。

2021年2月一

通过人力资源部为自己提供最新的新闻和信息,确保你的工作场所正在努力创造一个更美好的世界。本期节目由 Fidelity,将涵盖您需要了解的人力资源领域和2021年的最新信息。领导 艾米丽·m·狄更斯人力资源管理委员会秘书室室长、政务室长、企业秘书室室长等,请访问 阿莎 斯利坎提亚,富达公司(Fidelity )副总裁兼学生债务项目负责人,介绍了福利项目,特别是学生债务偿还项目, 在劳动力发展和经济重建方面所起的重要作用。下面请听艾米莉的来信 M。狄更斯就新的管理和工作场所政策的更新,你需要知道和讨论新冠疫苗,并继续从工作场所的对话中更新它的含义琥珀色的克莱顿,SHRM知识中心主任。

2021年1月一集

在我们开始全新的一年之际,SHRM在1月份的Tune in周二节目中分享了他们在2021年人力资源方面的首要考虑,以帮助建立更好的工作场所和更美好的世界!

2020年12月集

虚拟招聘和入职已经成为许多新雇主在新冠疫情19岁时的新常态。学习如何平衡关键职位的招聘,同时潜在地减少其他领域的就业也是至关重要的。对于求职者来说,学会在拥挤的市场中脱颖而出是吸引有兴趣的雇主注意的一项关键技能。与Alorica人才管理高级总监Jeff Luttrell、心境辅导公司总裁兼创始人Kim Ades和主持人Tony Lee就招聘难题的两个方面进行对话,SHRM社论副总裁将为自己提供新的经验教训,以便更有效地招聘员工,并在这个充满挑战的时代脱颖而出。

2020年11月插曲

今年发生了前所未有的变化,工作场所也未能幸免。从适应新的正常和挑战性的无意识偏见到工作时平衡护理,工作场所文化无疑是前所未有的关键。在11月的Tune In周二节目中,我们将探讨工作场所的快速变化对心理健康造成的损失,以及有助于员工管理的关键收获。

2020年10月插曲

随着今年《美国残疾人法案》30周年的到来,周二第四集的第四首曲子将围绕建立积极主动、包容各方的团队展开精彩的讨论。

2020年9月集

9月的这一集将会有一个发人深省的讨论,由SHRM总裁兼首席执行官Johnny C. Taylor, Jr, SHRM- scp, WSA distribution, Inc.人力资源、业务运营和战略总监Trisha zullic和安装建筑产品人力资源副总裁Jason Lawson领导,新成立的成员。种族平等蓝丝带委员会“蓝丝带委员会由来自人力资源部内外的顶级企业高管、SHRM成员和学者组成,共同讨论“向前推进@工作”行动呼吁。

2020年8月集

周二这一集的第二首《Tune》将会是重点Airbnb的前首席道德官罗布·切斯纳特在一场关于建立诚信文化的积极讨论中,尤其是在这个充满挑战的时期。

2020年7月插曲

请与我们一起观看周二的《七月之调》前Netflix首席技术官Patty McCord和SHRM总裁兼首席执行官Johnny C.Taylor,Jr。, SHRM-SCP讨论如何建立自由和责任的工作场所文化